Ich helfe, HR-Prozesse zu optimieren, HR-Projekte im gesamten Employee Lifecycle umzusetzen und übernehme HR-Positionen auf Zeit. Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als HR Berater und HR Interim Manager. Mein Arbeitsstil ist hands-on und geprägt von Kreativität, Authentizität und hoher fachlicher Expertise.
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Leistungen
HR Interim Manager
Ich unterstütze Sie temporär, z.B. in Übergangsphasen und Veränderungsprozessen, bei fehlenden internen HR-Ressourcen, projektbasierten HR-Herausforderungen oder zur Überbrückung offener HR-Vakanzen.
HR-Beratung & Recruiting
Sie benötigen Expertise, um ein bestimmtes HR-Projekt umzusetzen, haben Fragen rund um das Thema HR oder finden einfach keine qualifizierten Mitarbeiter mehr? Als erfahrener HR-Generalist berate ich Sie zu allen Themen entlang des HR-Lifecycles.
Einzelcoaching für Führungskräfte und Mitarbeiter
Durch das 1:1 Coaching entwickeln Sie sich persönlich weiter und bekommen mehr Klarheit im Arbeitskontext.
Gründungsberatung
Als erfahrener Gründer unterstütze ich Sie bei der Weiterentwicklung Ihrer Geschäftsidee, in den unterschiedlichen Phasen der Gründung sowie bei allen rechtlichen, betriebswirtschaftlichen und kaufmännischen Themen.
Als qualifizierter und gelisteter Berater sind meine Beratungsleistungen für KMU, Selbstständige und Angehörige der freien Berufe in Sachsen zu 50% förderfähig. Dies wird durch das Förderprogramm „Betriebsberatung“ der Sächsischen Aufbaubank (SAB ) möglich. Gemeinsam mit dem RKW Sachsen (Qualitätssicherer) prüfe ich kostenfrei eine mögliche Förderung durch die SAB. Für Sie entsteht nur ein minimaler administrativer Aufwand und Sie bekommen 50% meiner Kosten erstattet.
Über mich
Mehr über mich als Person, meine Werte und meinen Arbeitsstil erfahren Sie hier.
Über mich
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Referenzen
Hier finden Sie einige Kundenprojekte anschaulich erklärt und erfahren zudem, was meine Kunden über mich sagen.
Cases
Aufbau einer Personalabteilung und Beratung der Geschäftsführung
Recruiting Beratung und Steigerung der Sichtbarkeit
Employer Branding Beratung sowie Erstellung einer Karriereseite
Kundenstimmen
Silvana Lubos, Head of HR
Herr Wenzel zeichnet sich durch seine bemerkenswerten Fachkenntnisse und eine erfrischend innovative Herangehensweise aus. Er hat unsere HR-Projekte nicht nur ins Rollen gebracht, sondern sie auch mit neuen Ideen bereichert und erfolgreich umgesetzt. Mit seiner Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und pragmatische Lösungen zu finden, überzeugte er schnell die Kollegen sowie unsere Führungskräfte. Ich kann Herrn Wenzel zu 100% weiterempfehlen und werde auch zukünftig auf seine Expertise zurückgreifen.
Uwe Stief, Geschäftsführer
Herr Wenzel wurde mir von einem befreundeten Geschäftsführer empfohlen. Er arbeitete sich sehr schnell in den Sachverhalt ein und stellte die richtigen Fragen. Er erklärte mir verständlich und nachvollziehbar seine Herangehensweise und erarbeitete ein hervorragendes Recruiting Konzept für meine Firma. Darüber hinaus unterstützte er uns bei der praktischen Umsetzung. Herrn Wenzel sei Dank, dass ich innerhalb kurzer Zeit sechs neue Mitarbeiter einstellen konnte. Sehr zu empfehlen!
Alexander Butt, CFO
Herr Wenzel stand uns während eines M&A Projektes als HR-Berater zur Seite.
Überzeugt hat mich Herr Wenzel vor allem mit seinem breiten Transformationswissen. Er war für unsere Führungskräfte der ideale Begleiter und Coach und für mich Sparringpartner bei allen strategischen Themen. Mit seiner offenen und ehrlichen Art sowie dem Blick von außen gelang es, die schwierigen Themen im Change Prozess entscheidend voranzubringen.
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