Ich helfe, HR-Prozesse zu optimieren, HR-Projekte im gesamten Employee Lifecycle umzusetzen und übernehme HR-Positionen auf Zeit. Profitieren Sie von meiner langjährigen Erfahrung als HR Berater und HR Interim Manager. Mein Arbeitsstil ist hands-on und geprägt von Kreativität, Authentizität und hoher fachlicher Expertise.
Leistungen
Als zertifizierter INQA-Coach des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales unterstütze ich bundesweit Unternehmen, die sich den Herausforderungen der Arbeitswelt der Zukunft stellen möchten – etwa im Bereich Digitalisierung, Transformation, Unternehmenskultur oder Fachkräftesicherung. Im Rahmen des INQA-Coaching-Programms sind für KMU, Handwerksbetriebe, Betriebe aus Kultur- und Kreativwirtschaft, Angehörige der freien Berufe, Startups sowie inhabergeführte Betriebe 80 % Förderung für max. 12 Beratertage möglich.
Über mich
Fünf Fakten zu mir:
1. Über 15 Jahre Berufserfahrung als HR-Generalist und Personalleiter in kleinen und mittelständigen Unternehmen, Konzernen und Startups
2. Erfahrener Interim HR-Manager, HR-Berater und Change-Begleiter
3. Master of Arts (M.A.) HR-Management, zertifizierter INQA-Coach des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales sowie zertifizierter LINC PERSONALITY PROFILER LPP-Coach
4. Ich liebe Dynamik und Vielfalt – genau deshalb begeistert mich Projektarbeit mit immer neuen Herausforderungen und Perspektiven. Ich berate ehrlich, lösungsorientiert und mit einem hohen Anspruch an Umsetzbarkeit. Dabei bleibe ich stets authentisch, strukturiert und packe mit an, wo es nötig ist.
5. Leipzig ist meine Heimat – hier bin ich geboren, aufgewachsen und bestens vernetzt. In meiner täglichen Arbeit erlebe ich hautnah, was Unternehmen und Menschen in Mitteldeutschland bewegt und antreibt.
Kundenstimmen
Silvana Lubos, Head of HR
Herr Wenzel zeichnet sich durch seine bemerkenswerten Fachkenntnisse und eine erfrischend innovative Herangehensweise aus. Er hat unsere HR-Projekte nicht nur ins Rollen gebracht, sondern sie auch mit neuen Ideen bereichert und erfolgreich umgesetzt. Mit seiner Fähigkeit, komplexe Probleme zu analysieren und pragmatische Lösungen zu finden, überzeugte er schnell die Kollegen sowie unsere Führungskräfte. Ich kann Herrn Wenzel zu 100% weiterempfehlen und werde auch zukünftig auf seine Expertise zurückgreifen.
Uwe Stief, Geschäftsführer
Herr Wenzel wurde mir von einem befreundeten Geschäftsführer empfohlen. Er arbeitete sich sehr schnell in den Sachverhalt ein und stellte die richtigen Fragen. Er erklärte mir verständlich und nachvollziehbar seine Herangehensweise und erarbeitete ein hervorragendes Recruiting Konzept für meine Firma. Darüber hinaus unterstützte er uns bei der praktischen Umsetzung. Herrn Wenzel sei Dank, dass ich innerhalb kurzer Zeit sechs neue Mitarbeiter einstellen konnte. Sehr zu empfehlen!
Alexander Butt, CFO
Herr Wenzel stand uns während eines M&A Projektes als HR-Berater zur Seite. Überzeugt hat mich Herr Wenzel vor allem mit seinem breiten Transformationswissen. Er war für unsere Führungskräfte der ideale Begleiter und Coach und für mich Sparringpartner bei allen strategischen Themen. Mit seiner offenen und ehrlichen Art sowie dem Blick von außen gelang es, die schwierigen Themen im Change Prozess entscheidend voranzubringen.
