Karriere Profil - PeCu Impulse

Karriere Profil LINC PERSONALITY PROFILER LPP

Karriere Profil – für mehr Klarheit im Berufsleben!

Endlich Klarheit über dich, deine Fähigkeiten und über das, was Dich antreibt.

Du fragst dich, ob du im richtigen Job bist? Ob du dein Potenzial wirklich ausschöpfst? Oder wohin deine Reise beruflich eigentlich gehen soll? Dann kann dir das Karriere Profil Antworten liefern.

Was dich erwartet:

Mit dem LINC Personality Profiler (LPP) und dem LINC Career Profiler bekommst du ein wissenschaftlich fundiertes Persönlichkeits- und Karriereprofil – kein Bauchgefühl, keine Floskeln, sondern echte, belastbare Erkenntnisse über dich.

Der LPP basiert auf dem weltweit anerkannten Big Five-Modell der Persönlichkeitspsychologie und geht dabei weit über oberflächliche Typenbeschreibungen hinaus: Er beleuchtet deine Charaktereigenschaften, deine Motive (Was treibt dich wirklich an?) und deine Kompetenzen – und zeigt, wie all das zusammenspielt.

Das Spezialmodul Career Profiler übersetzt das zudem in klare Antworten auf berufliche Fragen:

Welche Berufsfelder passen wirklich zu mir?
Wo liegen meine echten Stärken – und wo meine blinden Flecken?
In welchem Umfeld laufe ich zur Hochform auf?
Was brauche ich, um beruflich zufrieden und erfolgreich zu sein?

Ablauf:

Kostenfreies Erstgespräch. Hier klären wir deine Erwartungen und ich erkläre dir den Ablauf.

Durchführung der Persönlichkeitsanalyse. Du erhältst einen individuellen Zugangslink und füllst den wissenschaftlich validierten Fragebogen online aus – ganz bequem und DSGVO-konform. Das Ausfüllen dauert zwischen 30-45min.

Persönliches Feedback-Gespräch (100min). Nachdem du die Persönlichkeitsanalyse ausgefüllt hast, vereinbaren wir einen Gesprächstermin, Online oder bei mir vor Ort. In dem Gespräch reflektieren wir die durchgeführte Persönlichkeitsanalyse und interpretieren die Ergebnisse.

Detaillierter Ergebnisreport. Im Anschluss daran erhältst du deinen persönlichen 34-seitigen Report. Der Report zeigt deine Charaktereigenschaften, Motive und Kompetenzen und gibt dir praxisnahe Handlungsempfehlungen.

Optional – Beratung & Training. Wir nutzen die Erkenntnisse gezielt für deine berufliche Entwicklung und erarbeiten gemeinsam mögliche Optionen und Wege. I.d.R. benötigt dieser Prozess zwischen zwei und sechs Stunden, die in zwei bis drei zusätzlichen Terminen durchgeführt werden.

Paketpreis: 390€ inkl. MwSt.

Im Preis enthalten:

Kostenfreies Erstgespräch
Online-Persönlichkeitsanalyse(LINC Personality Profiler + Career Profiler)
100 Minuten persönliche Auswertung & Beratung– individuell, direkt und auf den Punkt
Bedarf für weitere Beratungsstunden? Kein Problem – die kannst du flexibel im Anschluss dazubuchen.

Keine Coachingphrasen oder leeren Motivationssprüche. Einfach eine ehrliche, fundierte Bestandsaufnahme – damit du weißt, wo du stehst und wohin du willst.

HR-Digitalisierung und Personalmanagement-Software

Von der Auswahl bis zur Implementierung -wir begleiten Sie Schritt für Schritt

Strategische Beratung zur HR-Digitalisierung
Analyse Ihrer bestehenden HR-Prozesse und Entwicklung einer passgenauen Digitalisierungsstrategie – abgestimmt auf Ihre Unternehmenskultur, Ihre Strukturen und Ihre Ziele.

Auswahl und Einführung von HR-Software Begleitung bei der Identifikation und Implementierung geeigneter HR-Softwarelösungen – von Recruiting- und Talentmanagement-Systemen über Zeiterfassung bis hin zu KI-gestützten Tools und Learning-Plattformen.

Operative Unterstützung bei der Umsetzung Praxisorientierte Begleitung während der Implementierungsphase – von der Projektplanung und Kommunikation bis hin zur Schulung und Einbindung Ihrer Mitarbeitenden.

Change-Management & Akzeptanzförderung Entwicklung gezielter Maßnahmen, um Ihr Team aktiv in den digitalen Wandel einzubeziehen, Verständnis zu schaffen und die Akzeptanz neuer Systeme zu stärken.

Kontinuierliche Optimierung & Weiterentwicklung Laufende Analyse, Anpassung und Verbesserung Ihrer digitalen HR-Lösungen, um Effizienz, Benutzerfreundlichkeit und Nachhaltigkeit sicherzustellen

Wir sind u.a. zertifizierter Implementierungspartner von Personio – Sie planen Personio als HR-Software in Ihrem Unternehmen einzuführen? Wir verfügen über umfangreiches know-how und Spezialwissen im Umgang mit Personio und unterstützen Sie Schritt für Schritt bei der Implementierung.

Aufbau & Restrukturierung von HR-Abteilungen

Bedarfsanalyse & HR-Strategieentwicklung
Gemeinsam entwickeln wir eine passgenaue HR-Strategie, die sich an Ihrer Unternehmensgröße, Ihrer Kultur und Ihren Wachstumszielen orientiert.

Strukturierung & Aufbau der HR-Abteilung
Gestaltung klarer Strukturen, Rollen und Verantwortlichkeiten – von der operativen Personaladministration bis hin zur strategischen HR-Arbeit.

Definition & Optimierung von HR-Prozessen und Standards
Einführung effizienter, rechtssicherer und zeitgemäßer HR-Prozesse – etwa in den Bereichen Recruiting, Onboarding, Personalentwicklung, Compensation & Benefits oder Performance Management.

Auswahl & Qualifizierung des HR-Teams
Unterstützung bei der Auswahl geeigneter HR-Fachkräfte sowie deren gezielter Weiterentwicklung, um Kompetenz und Eigenverantwortung nachhaltig zu stärken.

Begleitung bei der Implementierung
Praxisnahe Unterstützung bei der Umsetzung aller Maßnahmen – von der Planung bis zur erfolgreichen Etablierung einer leistungsfähigen HR-Abteilung.

Change Management & Kommunikation
Entwicklung von Kommunikations- und Change-Konzepten, um Akzeptanz, Verständnis und Motivation für die neue HR-Struktur im gesamten Unternehmen zu fördern.

HR-Beratung & Recruiting

Aufbau von HR-Abteilungen Aus- und Weiterbildung

Ich berate Sie unter anderem zu Themen wie:

Personalstrategie
Arbeitsrecht
Personalplanung
Arbeitszeitmodelle und 4 Tage Woche
Outplacement
Performance Management
HR-Prozessoptimierung
Employer Branding
Mitarbeiterbefragungen
Mitarbeitergespräche
HR-Software
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Betriebliches Gesundheitsmanagement
HR-KPI´s

Neben diesen Themen ist einer meiner Beratungsschwerpunkte das Thema Recruiting

Dabei unterstütze ich Sie bei der

Konzeption und Erstellung von Karriereseiten
Erstellung von Anforderungsprofilen
Erstellung von zielgruppengerechten Stellenanzeigen
Auswahl von passenden Recruiting-Kanälen
Erstellung und Implementierung von Bewerbermanagementprozessen sowie Preboarding-, Onboarding- und Offboardingprozessen
Skripten und Erstellung von Mitarbeitervideos und Mitarbeiterstorys
Durchführung von Vorstellungsgesprächen und Eignungsdiagnostischen Methoden
Durchführung von Vertragsverhandlungen

HR Interim Management

Als erfahrener HR Interim Manger unterstütze ich Sie temporär z.B. bei:

Übergangsphasen und Veränderungsprozesse:

In Übergangsphasen wie Fusionen, Übernahmen, Restrukturierungen oder Unternehmenswachstum unterstütze ich Sie durch die Übernahme von strategischen und operativen HR-Aufgaben. Als erfahrener Change Manager versuche ich zudem einen reibungslosen Ablauf des Veränderungsprozesses zu gewährleisten.

Fehlende interne HR-Ressourcen:

Sie verfügen über keine eigene interne HR-Abteilung oder nicht über ausreichendes Fachwissen und Ressourcen, um komplexe HR-Aufgaben zu bewältigen. In diesem Fall übernehme ich diverse HR-Funktionen entlang des Employee Lifecycle.

Projektbasierte HR-Herausforderungen:

Sie möchten z.B. ein neues Performance-Management-Systems implementieren oder eine neuen HR-Technologie einführen, verfügen aber nicht über die notwendige Expertise. Egal welches HR-Projekt Ihnen vorschwebt, ich unterstütze Sie mit Fachwissen und viel Erfahrung, um das Projekt erfolgreich umzusetzen.

Überbrückung von Vakanzen:

Ihr Personalleiter fällt zeitweise aus oder Führungsposition in Ihrer HR-Abteilung sind vakant. Hier springe ich temporär ein, um die Kontinuität der HR-Funktion sicherzustellen. Zudem sorge dafür, dass wichtige Aufgaben und Projekte nicht vernachlässigt werden.

Nach einem Gespräch und kurzer Analyse der Situation definieren wir gemeinsam die geschätzte Einsatzdauer. Das Honorar wird individuell vereinbart und nach Tages- oder Stundensatz abgerechnet.

Jetzt Beratungstermin vereinbaren

Berater:
Alexander Wenzel

Kontakt

Sie könne mich anrufen, mir per Email schreiben oder das Kontaktformular nutzen
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