Wörtlich bedeutet der Begriff kulturelle Übereinstimmung. „Cultural fit“ bezieht sich auf die Übereinstimmung zwischen einer Person (Bewerber*in) und der Kultur eines Unternehmens. Es bezieht sich darauf, wie gut eine Person mit den Werten, Normen, Verhaltensweisen und der Arbeitsweise einer bestimmten Unternehmenskultur harmoniert. Wenn eine Person als „kulturell passend“ angesehen wird, bedeutet dies, dass sie gut in das Unternehmen oder die Organisation passt und wahrscheinlich gut mit den Kollegen zusammenarbeiten und sich in das Team integrieren kann.
