Outplacement ist ein Dienst, den Unternehmen für ihre Mitarbeiter anbieten, die aufgrund von Umstrukturierungen, Fusionen, betriebsbedingten Kündigungen oder anderen Gründen das Unternehmen verlassen müssen. Das Ziel des Outplacement ist es, den betroffenen Mitarbeitern beim Übergang zu neuen beruflichen Möglichkeiten zu helfen und ihre Chancen auf einen erfolgreichen Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt zu verbessern. Outplacement kann auch dazu beitragen, das Ansehen des Unternehmens zu erhalten und die moralische Unterstützung der verbleibenden Mitarbeiter zu fördern, da diese sehen, dass ihren ehemaligen Kollegen Unterstützung angeboten wird.