Aktuelle Entwicklungen wie Digitalisierung, Globalisierung und demografischer Wandel führen dazu, dass traditionelle Arbeitskonzepte aus der Zeit der Industrialisierung nicht mehr der aktuellen Arbeits- und Lebensrealität gerecht werden. „New Work“ beschreibt in diesem Zusammenhang eine moderne Herangehensweise an die Arbeitswelt. Es bezieht sich auf neue Arbeitsmethoden, Organisationsstrukturen und Unternehmenskulturen, die sich von traditionellen Modellen unterscheiden. Es ist wichtig zu beachten, dass New Work kein einheitliches Modell ist, sondern vielmehr eine Philosophie oder ein Rahmenwerk, das Unternehmen individuell interpretieren und umsetzen können. Es soll dazu dienen, die Arbeitswelt an die Herausforderungen und Möglichkeiten des 21. Jahrhunderts anzupassen und die Zufriedenheit der Mitarbeiter zu steigern sowie die Leistungsfähigkeit und Innovationskraft der Unternehmen zu fördern.
